Visi
MISI :
1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kader sebagai SDM yang unggul mampu memetakan peradaban
2. Membangun pendidilkan kritis dan menumbuhkan kepedulian kader terhadap perkembangan isu-isu keummatan dan kebangsaan
3. Mengoptimalkan dan mengembangkan lembaga kekaryaan HMI Cabang Semarang
4. Membangun kesadaran wirausaha komisariat untuk mengembangkan ekonomi kreatif
5. Membangun relasi baik dengan HMI dan OKP lain dengan tetap memerhatikan nilai independensi
Arah HMI Cabang Semarang 2022
1. Normalisasi komisariat
2. Meningkatkan jumlah kader minimal 25 kader setiap satu periode komisariat
3. Memiliki BPL yang mandiri minimal 5 orang setiap komisariat
4. Menjalin harmonisasi antar komisariat
5. Menunjukkan eksistensi HMI di di dalam dan diluar kampus, serta organisasi atau lemaba lainnya
6. Menggencarkan publikasi mengenai HMI dan aktivitasnya
Realisasi
1. Mendorong komisariat untuk berdiri secara sah
2. Mensosialisasikan mengenai perkaderan baik LK II, SC maupun LK III
3. Membuat desain baju dan jaket sebagai bentuk identifikasi kader HMI
4. Rapat anatara Pengurus Cabang dengan ketum-ketum komisariat dan korkom satu bulan sekali
5. Membentuk ketokohan kader-kader HMI
6. Mengaktifkan media sosial dan membuat buletin yang menjadi media action HMI di kampus
